小家電類目進度比較慢，倒不是沒有選品，實際上有很多，比如日常必備的，刮鬍刀啊，風扇啊，冬天暖風機，空氣清淨機，加溼器啊等等。
但因為吳舟想要走的是精品路線，做那些雜貨鋪，沒什麼意思。
至少暫時吳舟的想法是如此，還是希望能做出來顛覆性的東西出來。
那段時間想得特別多，所以偶爾的靈光一閃，他的記憶又冒出一個品牌，地球上的品牌，戴森
而後就是越來越細緻的內容。。。
產品只有三類，吸塵器，吹風機，風扇。
最先回憶起來的就是那個外形，或者說，與絕大多數同類產品完全不同的外形。
其次就是使用的記憶，地球上的吳舟買過戴森的吹風機還有吸塵器，樣子與眾不同之外，好像，噪音也比較小，效果也不錯。
噪音小的原因和馬達有關？和材質有關？
那現在華夏有好的電動馬達研發中心嗎？
什麼材質可以很好地隔音？
吳舟不清楚這個品牌的銷售額有多少，但是記得這個品牌的業績非常爆炸。
所以立刻馬上的就開始著手，產品的落地。
這個時候，就體現出來了家大業大的好處。
直接讓下面的人，先做市場調研分析，找到市面上最好的，以及品質最高的吹風機，吸塵器，還有風扇。
然後拆，再找到裡面的馬達，根據馬達上的資訊，找到對應的生產廠商，最後順藤摸瓜，找到研發機構。
一環又一環的下來之後。。。
除了少部分公司自研的之外，大多數的公司的馬達都是採用的貼牌，採購的形式。
實際上，核心技術都差不多。
但也有個別品牌，個別產品，在做自主研發，但因為銷量跟不上，也就拖慢的進度。
吳舟也試著和這些公司接觸，接觸中也瞭解了更多的一些資訊。
當然部分已經有一定體量市場定位的就算了。
傳統的馬達，都是碳刷馬達，是以相互接觸的形式，推動馬達旋轉，這種馬達在使用的過程中，會不斷磨損，所以用的時間越長，效果也會逐步變差。
當然，解決的辦法當然也有。
有接觸的馬達，會產生損耗，那就製作沒有接觸的馬達。
就好像磁懸浮列車那種。
這種馬達叫做，磁阻馬達。它轉速更高，損耗低，而且體積小。當然價格也貴。
‘這麼好東西’，怎麼可能便宜。
單成本就比碳刷馬達高出多倍。
至於為什麼很多企業不用這麼好的東西，看下消費市場就知道了。
消費者整體就盯著便宜的東西買得最多，品牌方廠商當然就想著怎麼壓縮成本，賣得更低。。
好在，吳舟這邊是完全相反的路子。
他不會被消費者牽著鼻子走，他更喜歡調教消費者的購物習慣。
程偉是一個理工男，科大博士畢業，留校任教多年，在校期間就一直對引擎馬達之類的工程技術，這類專案感興趣，申請過多項專利，也當了不少企業的技術顧問，從而積累了一些家底。
年過四十時，直接放棄了近在眼前的正教授崗位。毅然辭職，出來創業，帶著自己的一幫子得意門生。
原因？
哀其不幸，怒其不爭。。看著市面上的那麼多的產品，都用著落後的技術，年年都沒什麼新的進度，如何能不生氣。
然後就把自己這些年的家底全部都拿了出來，近千萬現金，帶著十幾個學生，一頭扎進了馬達這個專案。
只2年時間，錢花完了，拿到了多項國家乃至國際專利，技術不僅僅是國內領先，部分領域在國際上也處於領先水平。
但是東西再好，如果不能賣出去，那有什麼用。。。
這麼好的東西當然‘發光過’很多次，也有合作企業主動聯絡他們聊合作。
但大多在瞭解到價格的時候，就結束了。
部分企業也有衝擊高階的想法，所以也找他們拿過一些貨，只是最後銷量寥寥。
慢慢的訂單越來越少。。
現在已經進入到了入不敷出的階段。
程偉忙活了一天，到家時，天色已黑，客廳裡一個他的老婆端坐在那裡，一臉不高興。
“姓陳的，你天天這大半夜的回來，不知道的還以為招賊了，要不住公司的了。”錢慧慧看他回來之後，第一時間開口。
“好了，好了，知道了，家裡還有飯菜嗎？我對付幾口。”程偉略有些疲憊的。
大學任教時，早九晚五，社會地位還高。
出來創業之後，就成為了一個小企業家，這個地位可就差了遠了去了。
“好好的大學教授不當，偏要去創業，整天不著家，你都多大歲數了，還以為自己小年輕呢。”
錢慧慧雖然嘴上說著，卻走進去了廚房，飯菜都在鍋裡，還有餘溫。
“最近剛好有個大公司在和我們公司對接，要是這單成了，後面就好了。以後我也會盡量早點回來的。”
程偉只是說道這事都略有些高興。
“吳總，您這邊大概概一年要進多少貨？如果量大的話，價格還可以再談。“程偉略有些期許地看著吳舟，身體微有晃動地搓著手。
“量多少的話，需要根據市場來定，不過我更想想買下程總的公司。”
程偉眼睛長大，眉毛微微抬起地看向吳舟，滿是驚訝。
“買下我們公司？”
吳舟點點頭。
“吳總能出到什麼價？”程偉沉思片刻後，心裡也就有了主意。
雖然才短短兩年時間，但現在公司已經是入不敷出，走在破產邊緣。
難得有人看上。。。
“來之前，我瞭解過你們的產銷情況，現在一年也只有千萬的營收，淨利潤...”來之前肯定還是有做過分析的。
陳偉聽到吳舟這段時間，心下已經不抱有多少希望，營業額低不說，利潤連維持員工們繼續研發的開支都有些不夠，哪裡還有什麼淨利潤。
“公司的淨資產，包括專利，我這邊財務做的評估價大概是3000萬。”
“不過我覺得公司最大的財富還是陳總，如果您願意繼續擔任公司的研發主管。這個收購價，我可以再加2000w，當做您的簽字費。”
“至於最後能留下來的員工，待遇方面也不用擔心，我願意為人才買單，給予他們匹配的薪資待遇。不過，公司不養閒人。“
程偉一臉沉吟片刻，這個價格要說不心動那是假的，可以說遠遠超過預期。
其他公司和他談的收購價，但最多的也就給到了2600萬。吳舟在那個基礎上多了400萬不說，還給了自己2000w的簽字費。
不僅僅是價格方面給到了，還有尊重。
“吳總，您對我們公司未來的發展方向有定位是？”此刻程偉心裡已經有了決定。
“做領先全球的產品，把產品賣到全球。”
“最後一個要求，我能八點之前下班嗎？”
“當然可以，甚至我希望你能更早的下班，對於你這樣的科研人員來說，一味地工作，沒有時間休息，再聰明的腦袋也會變得遲鈍。那才是真正的人才浪費。”
“合作愉快！”
“合作愉快！”
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